Волейбол

27 марта в манеже спортивного центра состоялись районные соревнования по волейболу среди учреждений образования. Наша команда заняла I место среди дошкольных образовательных учреждений.

Наш девиз:

«Если вдруг появятся проблемы

И сомнений давит тяжкий груз - 

В справедливость веры не теряйте

И смелей вступайте в профсоюз.»

Профсоюзный комитет:

Председатель профкома: Якоб Тамара Васильевна

Секретарь организации: Штельман Ольга Анатольевна

Состав профсоюзного комитета

Рыбас Ольга Васильевна - ответственный за комиссию по социально-трудовым вопросам.

Балтабаева Кульзира Мусатаевна - заместитель председателя по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе..

Цели и задачи первичной профсоюзной организации:

·        Защита социальных прав и профессиональных интересов членов профсоюза;

·    Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

·    Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов профсоюза;

·    Сплочение трудового коллектива детского сада, создание комфортной атмосферы для работы всех и каждого.

Основные направления деятельности первичной профсоюзной организации

·        Защита трудовых и социально-экономических прав работников ДОУ;

·        Развитие социального партнёрства;

·        Контроль за соблюдением законодательства в области трудовых отношений и охраны труда;

·        Информационная деятельность;

·        Организация и проведение конкурсов;

·        Организация досуга сотрудников;

·        Организация спортивных соревнований и мероприятий по оздоровлению сотрудников;

·        Организация летнего отдыха для  детей сотрудников.

·        Аттестация педагогических работников 

Для чего нужен профсоюз?

Профсоюз - добровольное общественное объединение людей, связанных общими профессиональными интересами, которое создается в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и законных интересов.

Профсоюзы сегодня - это не набивший оскомину образ массовика- затейника, с непременными новогодними подарками, льготными путевками, оказанием материальной помощи. И хотя всем этим профсоюзы занимаются, но главная их задача - представительство и защита социально-трудовых прав и интересов его членов, обеспечение достойной жизни человека труда.

А чтобы наглядно представить себе механизмы защиты профсоюзами прав трудящихся, следует обратиться к коллективному договору – главному социальном документу, заключаемому между работодателем и  профсоюзной организацией предприятия, который содержит набор требований по улучшению условий их труда и отдыха, повышению заработной платы, повышению квалификации, оздоровлению, предоставлению материальной помощи и др., т.е. предусматривает их максимальную социальную защиту.

Итак, почему нужно быть членом профсоюза?

Потому, что только объединившись в профсоюз, вы сможете защищать свои права, влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране, добиваясь улучшения своего социального положения и своих товарищей по работе.

Кроме того, только член профсоюза вправе рассчитывать:

• на защиту профсоюза при увольнении по инициативе работодателя (в предусмотренных трудовым законодательством случаях);
• на помощь профсоюзной организации и её органов при нарушении
• работодателем трудового, коллективного договора;
• на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда,
• возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении
• трудовых   обязанностей;
• на бесплатную юридическую помощь в области трудового права,  оплаты труда, налогового законодательства, адвокатскую помощь в случаях судебного иска;
• на получение льгот при приобретении санаторно-курортных путевок,
• путевок в детские оздоровительные лагеря

Решайте сами: нужен ли Вам профсоюз?

Может быть, сегодня он Вам и не нужен, у Вас нет необходимости прибегать к его помощи! Ну, а завтра, если работодатель решит Вас уволить, перевести на другую работу, установить новые нормы выработки, нормы обслуживания, привлечь к работе в выходной день, перенести отпуск на другое время, необоснованно лишить премии, побеспокоить по многим другим вопросам? Кто защитит Вас, если профсоюзной организации в учреждении нет? Суд? Прокуратура? Решите: кто может быть для Вас ближе!

Нет профсоюза – нет надлежащего надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, за созданием здоровых и безопасных условий труда. Вы почувствуете себя более уверенно, если будете членом профсоюза, который имеет определённый опыт, традиции и на деле защитит Ваши законные профессиональные, трудовые, социально-экономические и духовные права и интересы.

Как вступить в профсоюз?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взымании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации.

Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взымании членских взносов в бухгалтерию.

Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию. Принятому в профсоюз выдается членский билет единого образца.

Что такое профсоюз работников образования?

          Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации является добровольным общественным объединением граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно-правовой формы.

Цели нашего профсоюза:

           Основными целями профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Основные направления деятельности нашего профсоюза:

• Для достижения уставных целей профсоюз через выборные органы всех уровней своей структуры:
• Ведет коллективные переговоры, заключает соглашения, коллективные договоры, содействует их реализации.
• Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах членов профсоюза.
• Изучает уровень жизни работников образования различных профессионально-квалификационных групп, обучающихся, реализует меры по повышению их жизненного уровня, по регулированию доходов членов профсоюза (оплаты труда, стипендий, пенсий, других социальных выплат).
• Принимает участие в разработке государственных программ занятости, реализации мер по социальной защите работников - членов профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организации, в том числе по повышению квалификации и переподготовке высвобождаемых работников образования.
• Принимает меры по предотвращению незаконной приватизации образовательных учреждений, их объектов социально-бытовой сферы, материально-технической базы в случае нарушения законодательства, регулирующего отношения собственности в сфере образования.
• Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательства в области занятости, за выполнением коллективных договоров и соглашений, за состоянием охраны труда и окружающей среды, за соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников, за использованием средств государственных фондов, формируемых за счет страховых взносов.
• Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя в соответствии с законодательством Российской Федерации различные формы защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза, вплоть до организации забастовок, организует и проводит собрания, митинги, демонстрации, шествия, пикетирование и другие коллективные действия.
• По поручению членов профсоюза, других работников, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры.
• Участвует на паритетной основе с другими социальными партнерами в управлении государственными внебюджетными фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов; осуществляет организацию и проведение оздоровительных и культурно-просветительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей; взаимодействует с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта.
• Оказывает методическую, консультационную, юридическую и  материальную помощь членам Профсоюза.

Листовка "Профсоюз"

Читать